企业全面风险管控

作者:小贝

2025-09-02

通过大数据,AI智能,IOT等数字技术,夯实数字化大风控底座,为风险管理人员提供降本提效的数字工具,从组织管理、风险管理机制、风险管理工具,团队文化四个方面入手,以提升风险感知能力,提高风控效率和知识复用,完善风险管理体系,最终实现创新领先的数字化风险管理体系,最终实现全面风险管理的数字化转型。

企业全面风险管控

   在当今复杂多变的商业环境中,企业面临的风险日益呈现出多样性、关联性和不可预测性的特点。构建全面风险管控体系已从“可选项”变为企业可持续发展的“必选项”。其主要驱动因素包括:
   监管趋严与合规压力: 监管部门对各行各业(尤其是金融、能源、医疗等关键领域)的合规要求越来越严格。企业必须建立系统化的内控与合规体系,以应对频繁的法规更新和监管检查,避免巨额罚金和声誉损失。
   市场环境复杂性与不确定性: 经济波动、市场竞争加剧、供应链中断、地缘政治风险等外部因素,要求企业必须具备更强的风险预见和应对能力,以确保业务连续性和稳定运营。
   提升内在管理效率与决策质量: 分散、割裂的风险管理方式导致资源浪费和效率低下。管理层需要整合的风险信息来支持战略决策,将风险管理真正融入业务流程,为企业创造价值。
qmfk01.png    在实际风险管控执行过程中,存在几个非常明显的痛点,如下:

   1、合规与内控管理形式化,执行落地难

   制度流程停留在纸面,与实际业务操作“两张皮”。岗位职责不清,操作规范模糊,使得合规要求难以有效嵌入日常工作中。投诉和咨询渠道不畅,问题无法被及时发现和解决。

   2、风险管控碎片化,未能覆盖全流程

   风险管理往往被视为某个部门(如风控部、合规部)的职责,而非全员参与。风险控制点仅设置在个别环节(如事后审核),未能贯穿从策划、执行到结算的业务全生命周期,导致风险识别滞后,管控效果大打折扣。

   3、依赖线下手工操作,效率低下且易出错

   大量风控工作依赖Excel、邮件、纸质文件等线下方式,导致数据孤岛、信息传递慢、流程效率低,且容易因人为操作失误产生新的风险。

   4、市场秩序与自律管理缺乏有效工具和依据

   对于市场中的违规行为、争议纠纷,缺乏高效的发现、报告、处理和追溯机制。处理过程不透明,裁决依据不充分,难以公平、高效地规范市场秩序,维护公平竞争环境。

   5、风险管理手段不统一,协同效率低

   不同业务领域(如合规风险、市场风险、信用风险)可能采用不同的管理标准和IT系统,导致风险信息难以整合,管理成本高昂,无法从企业整体层面形成统一的风险视图和协同的应对策略。

方案特色

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   1、“五位一体”的融合式治理框架

   解决传统风险管理“头痛医头、脚痛医脚”、各部门条块分割的顽疾。打造 “法律、合规、内控、安全、风险五位一体的协同管控体系”。将原本可能分散在不同部门(如法务部、合规部、安管部、风控部)的系统和数据进行整合,实现信息、资源和流程的协同。确保企业在应对一项风险时(例如一项新业务上线),能同时从法律合规性、内控流程、信息安全、全面风险影响等多个维度进行一体化评估和管控,避免重复工作和管控盲区。

   2、与业务流程深度嵌套的风险管控

   风险管理不是事后的检查和补救,而是事前的预防和事中的控制,真正将风控融入企业运营的血液中。流程再造并非简单地将现有流程线上化,而是先对业务流程进行梳理和优化,将风险控制点(Control Points)直接设计在业务流程的关键环节(如合同审批、交易申报、资金结算等)。风险管控动作由“后台”走向“前台”和“中台”,从业务发起之初就介入,实现源头防控,极大降低了事后处理的高昂成本。

   3、遵循清晰的数字化转型路径

   规划了一条循序渐进且目标明确的技术进化路线,使风险管理能力持续提升。从“传统风险管理”经“信息化”、“数字化”到“自动化”。解决“有无”问题,将线下手工流程搬到线上,实现流程可控、数据可存。强调“态势感知”能力,对汇聚的数据进行多维度分析、可视化呈现,实现风险可衡量、可预测。这是从“经验驱动”转向“数据驱动”的关键一步。基于预设规则和AI模型,实现风险的自动监控、自动预警甚至自动处置(如自动触发冻结、终止交易等),极大提升效率并减少人为干预误差。

   4、全局化、可视化的风险态势感知

   为企业管理者提供了一个“风险驾驶舱”。全局视野,不再是查看零散的报表,而是能够一站式、全景式地掌握从基础设施健康度、应用系统状态到网络安全、业务运行状况的全面信息。支持“宏观展示”和“信息下钻”,管理者可以从总体态势一眼发现异常,然后层层深入定位到具体风险源,助力精准决策。实时感知风险变化趋势和影响范围,变被动响应为主动预警,牢牢掌握风险管理的主动权。

   5、强组织推动下的统一管理平台

   实施的关键在于组织保障和统一的顶层设计。需要建立高层级、强力的项目组织来推动,克服跨部门、跨场景(“多跨”)协作的阻力,确保项目顺利实施。打破“烟囱式”系统林立的现象,构建一个汇聚所有风控功能、数据和流程的统一操作平台。避免数据孤岛,确保了管理标准、用户体验和技术路线的统一,为未来的数据分析和智能化奠定坚实基础。

整体架构

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   1、“一个目标”定方向

   实现全面风险管理的数字化转型,解决风险管理体系不健全的现状,从根本上改变传统风控模式。在外部监管和内部增效的双重背景,整个体系构建一个基础夯实、全面覆盖、技术领先、智能识别的现代化风控体系。

   2、“四个方向”是路径

   通过大数据和AI技术,对海量内外部数据进行挖掘和分析,构建预测模型,实现从“事后研判”向“事前预警”的转变,提高风险的预见性。将风险处置流程(如预警处理、事件上报)线上化、自动化,打破线下手工操作的桎梏,实现工单自动流转、流程跟踪和闭环管理,极大提升效率。将散落在个人头脑中的经验、历史上的风险案例、法律法规、最佳实践等进行沉淀、分类和数字化,形成可查询、可调用、可学习的组织资产,赋能整个团队。全面风险管控不仅是技术问题,更是管理问题,是系统工程。需要通过“四个抓手” (特别是组织与机制)来共同实现,确保风控工作有章可循、有责可担、有据可考。

   3、“四个抓手”是保障

   风控绝非纯技术项目,“四个抓手”确保了方案能在一家组织内有效落地和持续运营。解决了风控与业务“两张皮”的问题,将风控职责嵌入业务一线,同时由专业风控团队提供第二道防线支持,实现了协同与集成特色。建立 “风险指标管理”、“考核评价体系” 等,将风险管理从“软要求”变为“硬约束”,通过制度保障风控工作的持续性和严肃性,解决了体系“形式化”痛点。提供 “风险地图”、“风险画像” 等具体工具,将“四个方向”的战略诉求产品化、可视化,让风险“看得见、摸得着”,为提升效率和精度提供武器。培育 “数字意识”、坚守 “风险底线” ,这是在打造风控体系的“软实力”,确保风险管理成为全员自觉的行为习惯,是体系得以长期有效的土壤。

   4、“一个底座”提供支撑

   以大数据、AI、IoT等数字技术为基石,为整个风控体系提供强大的算力、数据处理和智能算法支持,同时构建六大中心,包括:
   风险预警中心:实现 “事前预警”,体现嵌入与前置特色。
   风险处置中心:实现 “事中监测”和高效处置,体现提升作业效率特色。
   风险数据中心:是统一的数据中台,打破数据孤岛,为精准预测提供“燃料”,是提升预测精度的基础。
   风险智库中心:承载组织知识,实现知识复用,解决经验流失痛点。
   流程监控中心:对业务流程进行实时监控,确保风控措施与业务深度嵌套。
   通用能力中心:提供可复用的通用服务(如规则引擎、用户权限),保障系统灵活性和统一性,支撑统一管理平台特色。

业务价值

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   1. 经济效益:降本增效,直接贡献利润中心

   通过数字化、智能化的风控体系,企业能够降低运营与监控成本,自动化监控取代大量人工作业。例如,某大型央企在实施供应链风险监控平台后,减少了约60%的人工对账和合同审查时间,每年节省人力成本数百万元。通过事前预警和事中控制,有效避免因违规、欺诈、违约等事件导致的财务损失。例如,某电商平台利用风控模型精准识别刷单和欺诈交易,每年避免损失达数亿元。将有限的风控资源从繁琐的日常事务中解放出来,聚焦于重大、复杂风险的研判和策略制定,提升资源使用效率。

   2. 业务效益:赋能主业,保障业务稳健增长

   风控体系不只是“成本中心”,更是成为业务的“赋能者”和“护航员”。实现业务全流程的可视、可控、可追溯。例如,某期货公司建成市场风险系统后,实现了对交易事前、事中、事后的全程监控,确保了交易合规性,保障了业务安全。为业务决策提供实时、准确的风险数据支撑。管理层可以通过“风险驾驶舱”快速掌握全局风险态势,做出更明智的决策。例如,在审批一个新客户或一个新项目时,系统能即时生成一份综合的风险评估报告。强大的风险预警和处置能力,确保了企业在面对外部市场剧烈波动或供应链中断等事件时,能快速响应,保障业务连续性。

   3. 管理效益:提升风控效率与组织协同能力

   实现风险管理线上化、自动化: 彻底告别Excel、邮件、纸质审批等传统低效方式。风险事件的发现、上报、处置、反馈全程线上留痕,处理效率提升50%以上,且大大降低人为操作风险。“五位一体”的协同框架打破了法务、合规、内控、安全等部门间的壁垒,建立了统一的风险语言和协作流程,避免了重复工作。通过建立统一的风险指标体系和模型,使原本模糊的“风险”变得可量化、可比较,为管理考核提供了客观依据。

   4. 制度落实效益:将合规要求转化为可控的执行

   将法律法规、内部规章和廉洁要求固化到数字流程中。例如,系统可自动拦截不符合规定的采购申请或费用报销,从技术上杜绝“人情审批”,使制度“带电”、“长牙”,真正做到“技防”替代“人防”。所有操作线上留痕,清晰界定并记录了每个岗位的风险管理责任,为审计和问责提供了不可篡改的依据,倒逼员工尽职尽责。

   5. 社会效益:塑造品牌信誉与行业领导力

   通过在内部杜绝违规操作,企业成为了健康市场环境的维护者。例如,一个能有效防控内部交易风险的金融机构,本身就是对金融市场稳定的贡献。一个拥有良好风控记录的企业,更容易获得客户、合作伙伴、监管机构和公众的信任。这种信任是品牌价值的核心组成部分,能带来更多的商业机会。成功建成全面风控体系的企业,往往成为行业标杆,其经验和方法论可供同行借鉴,推动整个行业风险管理水平的提升。